培训发展

 

幸运蛋蛋  中国商飞公司自组建以来高度器重教导培训工作,根据公司发展纲领和人才队伍建设方案的恳求,坚固建立“依附人才发展项目,依托项目造就人才”的人才理念,始终保持“实事求是,以人为本,因材施教,学以致用”的造就理念,努力将教导培训与型号研制相融合,与中国商飞公司管理提升相融合,与员工职业生活发展相融合,加快造就一支梯队合理、技巧一流、符合商用飞机产业发展规律的技巧和管理人才队伍。

  中国商飞公司致力于加快教导培训工作体制机制建设,组建了公司培训中心和技巧、技巧分中心,培训管理与履行系统基础形成,建立健全笼罩全员的教导培训系统,制定系列配套规章制度,推动教导培训工作的科学化、规范化和制度化建设。目前,中国商飞公司已经基础建立了具有中国商飞特点的培训课程系统、师资系统、教材系统。

  为加快构建商用飞机技巧创新系统,中国商飞公司以市场为导向,积极拓展产、学、研、用四位一体的校企合作模式,加强国内外合作,与国内12所高级院校签订战略合作协议,与美国、法国等8个国家的16家国际著名院校、供给商建立了长期的人才联合造就机制,开展学历教导和中短期专题培训。公司成立以来,中国商飞公司累计选派182名技巧骨干赴海外留学和开展访问学者研究,选派483名技巧和管理骨干赴海外参加各类培训。

幸运蛋蛋  中国商飞公司不断提升教导培训项目的质量和实效,以全球视野打造具有中国商飞特点的教导培训品牌。开展了五个过硬、五个对接、商飞之星、新任职干部、全球民用航空人才、系统工程、项目管理等特点培训项目,不断完善培训课程设计,强化教学质量管理,提升教导培训的针对性和有效性,形成了必定的影响力。

幸运蛋蛋  长期以来,中国商飞公司将教导培训方案与发展战略对标,与型号研制任务实际需要对标,做好教导培训方案的顶层设计,科学调研、兼顾方案、周到布局、按需履行。始终保持教导培训工作为公司发展服务、为型号研制服务、为干部职工服务,有力提升了人才队伍的专业素质和业务程度,为我国商用飞机产业的发展供给了坚实的人才保障和智力支撑。

 

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